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【CEOの後継者計画】取締役会はどうやってCEOを代えるのか。NVIDIAの報道を例に整理する
CEOの後継者計画(サクセッション・プラン)と、取締役会がCEOを選んだり代えたりできる権限を、NVIDIAの報道を例に整理します。
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TechCrunchは11/11(水)、Wall Street Journal(WSJ)の報道として、NVIDIAの取締役会が共同創業者のJensen Huang CEOの解任を準備していると伝えました。TechCrunchは同じ記事で、Huang氏の私生活をめぐる問題もあわせて伝えています。TechCrunchの記事の時点では解任は決まっておらず、報道の段階です。株価は同日の時間外取引で約8%下がりました。
同じ記事でTechCrunchは、NVIDIAにははっきりした後継者も後継者計画もないと書いています。ここで気になるのは、取締役会が創業者のCEOを辞めさせられるのか、後継者計画とは何を決めておくものなのか、という点です。この記事では、CEOを選ぶ権限の出どころと、後継者計画の中身を整理します。
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